Tukaj je skrivnost hitrega napredovanja na karierni lestvici.
Prej ali slej se vsak delavec udeleži ideje, kako se premakniti po karierni lestvici. Da, kaj za povedati, da je za mnoge od nas - to je eden od pomembnih dejavnikov pri izbiri delodajalca. Toda pogosto, ko so izpolnili določeno obdobje in obvladali strokovne spretnosti, se želi povečati želeno povečanje. In potem se postavlja vprašanje: zakaj je to !? Najverjetneje, preprosto ne poznate majhnih trikov, ki vam bodo pomagali, da se povzpnete na karierno lestev ali dosežete želeni položaj. Posebno smo zbrali za vas! Ne zahvaljujte se, ker z njimi vaša kariera ne bo visoka.
Da bi dobili službo ali dvig, je potrebno:
1. Vaša šola je samo izobraževalna ustanova, v kateri pridobivate znanje.
Ne pozabite, osnovne spretnosti in sposobnosti, ki jih neposredno pridobite pri delu. Pogosto izobraževalna ustanova preprosto prispeva k pridobitvi diplome. Zato na pogovoru ne govorite o prestižu vašega kolidža ali univerze. Delodajalec to ve že ve, vendar ne zagotavlja vaše zaposlitve.
2. Med intervjujem govorite vljudno in preden poveste, mislite.
Ne zanemarjajte osebe, ki vodi razgovor. Nikoli ne boste takoj vedeli, s kom govorite v intervjuju. Mogoče je to tvoj bodoči šef ali kolega. Zato se vedno držite v roki.
3. Vaše pomanjkljivosti vam lahko škodijo sami.
Vedno kontrolirajte svoj značaj. Analizirajte svoje vedenje in odnose z okoliškimi sodelavci, da se znebite pomanjkljivosti. Verjemite mi, lahko izgubite svoje delo samo zaradi svojega značaja. Pripravite zaključke in pojdite gor!
4. Eden od najpomembnejših lastnosti za pridobitev zaposlitve je privlačnost.
Ne, se vam ni treba obleči za razgovor kot praznik. Ampak moraš biti čeden, vljuden in optimističen. Brez agresije in pritožb. Povečanje je lahko odvisno tudi od vaše karizme. Neprijetni delavci redko dobijo.
5. Študij in delo na popolnoma nepovezanih območjih, ki vas zanimajo, je dober začetek vaše kariere.
Ni važno, ali je to vaš hobi ali cilj, da dosežete končni rezultat, bo vedno koristil. Večplasten delavec je veliko bolj dragocen kot navaden specialist. Razvijte ne samo v eni smeri, ampak tudi cenite svoje interese.
6. Naučite se postaviti prave odgovore.
Ni važno, ali postavljate vprašanja ali odgovarjate nanje - glavna stvar je, da lahko pravilno to storite. Ni agresivno vprašanje in odgovor lahko odprejo veliko vrat za promocijo.
7. Pomembno in vznemirljivo delo ni vedno jasno formulirano ali opredeljeno.
V procesu se veliko naučimo. Zato bodite pripravljeni hitro odzvati.
8. Vedno si oglejte situacije iz različnih zornih kotov in ne samo z uporabo novih priložnosti.
Razvoj poteka ne le iz dejstva, da jasno sledite načrtovanemu načrtu, ampak tudi iz raznolikosti izkušenj, ki se pojavljajo v vas. Zakon, ker imajo ljudje z več izkušnjami počasnejše povečanje od tistih, ki imajo različne izkušnje.
9. Ne poskušajte biti najboljši. Poskusi biti drugačen.
Ne poskušajte delodajalca navdušiti z vašimi izkušnjami. Poskusite pokazati, kako lahko vaše sposobnosti pomagajo podjetju v razvoju. Pogosto delodajalci zaposlujejo tiste, ki so sposobni razmišljati drugače kot tisti, ki imajo več tehničnega usposabljanja.
10. Najboljša naloga za vas je tista, za katero na prvi pogled niste pripravljeni.
Vedno morate iskati nove priložnosti. Toda v primeru nenadnega videza, morate biti pripravljeni na njih.
11. Delo je maraton, ne sprint.
Ljudje, ki delajo 80 ur na teden, bi morali nekako nadomestiti to, kar pogosto negativno vpliva na njihove poklicne možnosti.
12. Nikoli se ne pritožujte ob ponedeljkih.
Da, obstaja določen mit, da je ponedeljek najslabši dan v tednu. Pravzaprav, v začetku tedna ste polni energije in lahko naredite nekaj veliko bolje kot ob koncu delovnega tedna. In tudi, če sovražite ponedeljek, potem podzavestno sovražite svoje delo. Oseba, ki ravna s svojo kariero na ta način, nikoli ne bo mogla napredovati.
13. Včasih je vredno deliti hvalo za delo z vsemi, tudi če ste to storili večino.
Ne pozabite, da morate sestaviti skupino ljudi, ki vas bodo spremljali do konca sveta.
14. Ne podcenjujte moči skupinskih ritualov.
Če vaša ekipa pride na petek v bar, je bolje, da se strinjate. Neformalno okolje krepi odnos in to je odlična priložnost za boljše poznavanje drugih.
15. Nikoli ne govorite odkrito o svojih napakah.
Hack na sebi na nosu: tvoje težave nikomur ne zanimajo, zlasti kolegi pri delu. Ljudje vas bodo spoštovali in vam zaupali, če bodo videli pripravljenost za tveganje, analizo napak in učenje od drugih.
16. Vedno pohvalite svoje sodelavce. Seveda, če je zasluženo.
Zaradi tega se počutiš dobro. Še posebej, če je bilo storjeno bolje od vas.
17. Obvestite šefa o največji težavi v podjetju in jo poskusite odpraviti.
Ta metoda je najkrajši način za povečanje. Iniciativni zaposleni so vredni svoje teže v zlatu.
18. Glavni cilj v vašem delu je učenje in znaten prispevek k razvoju podjetja.
Takoj, ko postavite te predmete na vrh vaše kariere, boste takoj opazili spremembo.
19. Velika poročila se pojavljajo večkrat na leto, medtem ko ocena dela - vsak dan.
Katera koli, celo nepomembna, bo vplivala na vašo kariero. Zato vsak dan poskušajte prispevati k svoji prihodnosti.
20. Kolegi, ki so zapustili vaše podjetje, so veliko bolj dragoceni kot tisti, ki tam delajo neposredno.
Takšne povezave so vam lahko koristne za premikanje karierne lestvice. Takšno sporočilo odpira nove priložnosti in podrobnosti, o katerih niste vedeli. Zato poskušajte ostati v stiku.
21. Morate razumeti, da ste kot majhno podjetje, ki je sestavljeno iz ene osebe.
Predstavljajte si, da je vaš delodajalec stranka, zato morate vse svoje znanje in spretnosti osredotočiti na to, kako najbolje služiti stranki.
22. Potrudite se, da zadovoljite svojega šefa.
Verjemite mi, ko gre za premije ali promocije, vas bo zapomnil.
23. Ne naredite sovražnikov, če se ga boste izognili.
Ne pozabite, da to lahko znatno pokvari svojo kariero in ga ne potrebujete.
24. Smešno je, a nikoli ne ogrevajte ribe v pisarni.
Vsakdo ima svoje potrebe in želje po hrani, toda riba je zadnja ekstrema, na katero lahko hodiš.
25. Ne hitite, da dobro opravljate svoje delo - dobite veliko več, če delate stvari, ki niso na seznamu delovnih mest.
26. Prepričajte se, da drugi poznajo vaše uspešno delo.
Pogosto šefi opazijo le dejanski rezultat dela, a sploh ne vidijo izvajalca. Poskusite pokazati, kje je mogoče. Morali bi vedeti s pogledom.
27. Ko boste napredovali, se bo večina delovnih odnosov spremenila.
Kolegi vas bodo preizkusili, zato jih obravnavajte s humorjem. Predvsem pa dobro opravljajte svoje delo.
28. Ne gradite si preveč zaposlen.
Da, delo traja čas. Ampak ne zavračajte svojega življenja v trdno delo. Vedno ga spremlja.
29. Če želite več odgovornosti pri svojem delu, začnite z majhnimi stvarmi.
Vsaka velika stvar je sestavljena iz majhnih delcev. Torej, zbrati jo kot uganko.
30. Če morate uporabiti koristno razmerje, prosimo to osebo za nasvet.
Tako je urejena psihologija človeka.
31. Ne pozabite pa, da je preveč nasvetov tudi slabo.
Zunanji nasveti kršijo vašo samozavest in začnete dvomiti sebe in svoje prednosti.
32. Vaš odnos do dela izraža vašo strokovno ustreznost.
33. Kakovosti, ki so bile potrebne za vašo prvo promocijo, niso vedno zadostne za naslednje.
Na višje položaje zaposlenih izberejo, vodijo pa jih lahko dobiček podjetja, ki ga lahko ta delavec prinese.
34. Ne mešajte bogastva z uspehom.
Za vsako osebo koncept "bogastva" pomeni nekaj svojega, zato ne mislite, da je vsak bogat človek vesel in srečen.
35. Konec koncev, vaša kariera je koncept, ki obstaja v tvoji glavi.
Sami ustvarjate svojo usodo, zato vedno spomnite, kaj želite doseči!