Kolikokrat nam izločimo dan, iz katerega bomo po načrtu začeli vse, kar je bilo na začetku? Želimo postati boljši in poleg tega vemo, da imamo za vse to zares. Ampak vsakič, ko se nekaj izgubi, zato se problem pretvori v stvar vsega življenja. Nekdo "izgubi težo", nekdo - "učenje angleščine", nekdo "se učiti plesati". Iz našega gradiva boste ugotovili, zakaj je to tako, in kako povečati osebnostno učinkovitost, ki jo prinaša do konca.
Izboljšanje osebne učinkovitosti
Morda niste vedeli, da za izboljšanje osebne učinkovitosti obstaja posebno usposabljanje, imenovano "coaching". Razlika med večino posvetovanj in usposabljanj je pomanjkanje trdih priporočil. Ta metoda temelji na skupnem iskanju s stranko o njegovih življenjskih prednostnih nalogah (na vseh področjih življenja), razkrivanju njegovega potenciala in pomoči pri doseganju ciljev.
Usposabljanje osebne učinkovitosti je postalo neodvisna usmeritev psihologije v poznih 80-ih letih prejšnjega stoletja. Od tedaj je upravljanje osebne učinkovitosti pomagalo, da se veliko ljudi zaveda, da so pri doseganju določenih ciljev napačno oblikovane življenjske vrednosti in nezavednost njihovega potenciala. Glavni cilji vadbe osebne uspešnosti:
- opredeliti prednostne naloge in vloge. Tukaj je pomembno upoštevati, da bo trener preveril skladnost vlog v vaših notranjih potrebah in ne gotovost za družbo;
- oblikovanje doseženega cilja. Boste lahko jasno videli pot do zasnove, tako v količinski kot v kvalitativnem smislu;
- oceniti realnost, pa tudi ovire (vključno z lastnimi instalacijami) na poti do cilja;
- analizirati lastna sredstva in odkriti resnični potencial;
- opredeliti glavne načine za doseganje cilja in / ali izvajanje nalog;
- izbrati s teh načinov najučinkovitejši;
- narediti korak za korakom načrt za osebno rast in povečanje učinkovitosti.
Pomembna točka: trener daje samo osnovne spretnosti osebne učinkovitosti, zgrajene na vaši družbeni vlogi in vašem potencialu.
Upraviteljem tak program omogoča razkritje psiholoških omejitev osebne učinkovitosti, zato je metoda še posebej priljubljena med menedžerji. Vendar pa je osebna učinkovitost trenerja koristna za vsakogar, ki se v življenju stagnira.