Mnogi ljudje napačno izenačijo dva koncepta "korporativnega sloga oblačil" in " poslovnega sloga oblačil ". Treba je razumeti, da je korporacijski slog kot koncept precej širši. Obstaja več neizgovorjenih pravil za ustvarjanje korporacijske podobe in oblačil za zaposlene. Najbolj očiten primer korporativnih oblačil se lahko imenuje uniforma oboroženih sil države. Na enem obrazcu le eden lahko pozna čin vojnega človeka, njegova oblika je zelo estetična. Je primeren za nošenje v vseh pogojih in je drugačen za različne vrste vojakov. Pravila nogavic korporativnega sloga oblačil so v mnogih pogledih enačena s pravili nošenja vojaških uniform.
Pomen kode oblačenja
Korporativna oblačila za zaposlene niso nujno poslovna obleka ali uniforma. To bi moralo pozitivno vplivati na podobo podjetja in zaposlene razumeti, da so del iste ekipe. Hkrati vsi zaposleni ne smejo videti enako, razen če gre za vprašanje storitvenega osebja.
Odnos do zaposlenih v določenem podjetju je najpogosteje povezan z njihovim videzom. Če zaposleni v podjetju, ki vas zanima, pride na sestanek v umazani srajci ali razgaljeni uniformi, vendar s simboli svoje družbe - samo videz te osebe lahko negativno vpliva na vaš odnos do družbe kot celote.
Vsaka resna družba ima lastno korporativno uniformo. V nekaterih podjetjih je kodo oblačenja jasno določeno v pogodbenih točkah, v drugih pa je neuradno. Ta oblačila morajo biti udobna in ne povzročajo neugodja pri vožnji.
Pridržanje v kombinaciji z modo - to je glavna značilnost, ki mora biti prisotna v obliki vsake družbe. Vsako leto poslovni stil oblačil vključuje kombinacijo svetlih barv. Nekatere variante svetovnih proizvajalcev oblačil blagovne znamke lahko preprosto postanejo polnopravni del poslovnih oblačil za pisarno. Na primer, za ženske lahko svetla obleka izgleda neprimerno ali okrutno, toda če dodate svetlo dodatno opremo ali spektakularne čevlje v nevtralno oblečeno obleko, ima ta slika pravico, da postane del korporacijskih ženskih oblačil. Če je glede na oblačilno kodo vašega podjetja nesprejemljivo nositi svetla oblačila, potem se lahko osredotočite na tiskanje tkanine. Na primer, klasični trak, romb ali kletka na obleki lahko vašo sliko v pisarni sveže, vendar vam ne bo dovolila, da presežejo privlačnost v skladu z etiketo uradnega uslužbenca.
Corporate Form
Uniforma v splošnem korporativnem slogu naj bi najprej govorila o profesionalnosti vseh zaposlenih. Moški in ženske na delovnem mestu ne bi smeli videti preveč privlačnega. Bolj rezervirano in mirnejše obleko, bolje.
Elementi korporacijske kulture - sistem duhovnih in materialnih vrednot, manifestacije, ki medsebojno vplivajo. So inherentna v določeni družbi in odražajo njeno individualnost. Obleka se ne bi smela močno prilegati telesu in še posebej, da bi ga zategla. Za ljubitelje svetlih barv v oblačilih je bolje, da se osredotočite na dodatke, vendar se je treba spomniti, da bi morali govoriti in ne kričati. Ne glede na to, kako stroga je koda oblačila v podjetju, vedno poskušajte videti najboljše. Odvisnost od podjetja, v kateri delate, je odvisnost od oblačil pogosto odvisna. Na primer, obstajajo organizacije, v katerih so kavbojke in patike dobro poznani stil oblačil in obratno - v drugih podjetjih je dovoljeno nositi samo delovne obleke. Če iščete zaposlitev, morate pozornost posvetiti ne le specifičnosti dela, ampak tudi priporočamo, da se pozanimajte o značilnostih podjetniških oblačil v podjetju, ki vas zanima.
| | | |
| | | |
| | | |
