Družinsko podjetje

Danes se vse več pozornosti namenja malim podjetjem, vključno z družinskim. In to ni presenetljivo, saj je veliko lažje majhno podjetje z nekom, ki mu zaupate. Družinski člani tradicionalno uživajo naše zaupanje.

Vrste družinskega podjetja

Možno je izločiti veliko vrst družinskega podjetja, vse je odvisno od tega, kako razvrstiti. Najpogostejša je delitev podjetij družinskega doma po velikosti. Tako lahko razlikujemo tri vrste organizacij.

1. Mala podjetja (ponavadi ne več kot 10 ljudi), v katerih naslednji rojeni delo. V takih podjetjih ni jasne hierarhije, vsi zaposleni so zamenljivi, pogosto združujejo več delovnih mest.
2. Odrasla družinska podjetja, kjer obstaja izrazita struktura podrejenosti, poslovna razmerja nadomestijo družinske.
3. To so velika podjetja, katerih prevlado je dedno od očeta do sina. Tu lastnik podjetja ni vodja družine, ampak celoten družinski klan. To so običajno delniške družbe, zato nadzor nad podjetjem izvaja nadzorni delničar.

Značilnosti družinskega podjetja

Ne glede na ideje za družinsko podjetje, ki ga izberete, bo njegova organizacija in nadaljnje upravljanje vključevala številne različne težave. Nekaterim se jim je mogoče izogniti, če sledite naslednjim pravilom.

1. Določite obseg poslovnih odnosov. V družinskem podjetju ni enostavno, a še vedno poskušajte ne govoriti o delovnih težavah nad večerjo.
2. Dogovorite se o načinih reševanja problemov. Na primer, jutranjo razpravo o prihajajočih zadevah ali večerno sporočilo o zbranih problemih. Glavna stvar je, da je treba postopek natančno nastaviti.
3. Jasno opišite dolžnosti. Svetovna vprašanja se lahko in jih je treba obravnavati skupaj, vendar ni vredno poklicati sveta o delah.
4. Kot pravijo, nič osebnega ni le poslovanje. Da, veliko, kar je potrebno za blaginjo podjetja, bo slabo povezano z družinskimi vrednostmi. Vendar obstajajo samo dva načina: izbira družine in pozabite na poslovanje ali se odreči nekaterim normam družinskega življenja, da prosijo poslovanje.
5. Družinsko podjetje ima svoje prednosti. Vstop na trg je vedno težak, na začetku ni vredno govoriti o dobičku. Zaposleni morajo plačati plačo, v družinskem podjetju pa lahko prihranite v tem trenutku. Prav tako je lažje dobiti posojilo od družinskega člana kot v banki.
6. Poskusite pošteno oceniti prispevek vsakega družinskega člana k družbi. Izogibajte se v tem trenutku osebnih prilog - ne bi smeli biti priljubljeni.
7. Družina je seveda zaupana, toda ko ustvarite podjetje brez dokumentov, ne morete storiti. Zato napišite vse nianse - delež lastništva, način razdelitve dobička, dolžnosti itd.
8. Ne poskušajte sami pritrditi vseh sorodnikov. Vaše podjetje bi moralo delovati in sprejeti osebo brez znanja in spretnosti, le na podlagi krvnega odnosa je neumno.
9. Ustvarite dosleden načrt za razvoj družinskega podjetja, ki je prednostna naloga, katere vrednote so pomembne za družbo, način prenosa lastnine na naslednjo generacijo in odpuščanje enega od družinskih članov.

Variante družinskega podjetja iz nič

Samo reči, da ni nobenih dobrih in slabih (dobičkonosnih in nedonosnih) idej za družinsko podjetje, ni treba poskušati izumiti nekaj bistveno novega. Vse bo odvisno od tega, kako kompetentno lahko najdete in zasedete tržno nišo. Na to vplivajo pogoji kraja bivanja in prisotnost konkurentov (njihove prednosti in slabosti) ter vaše organizacijske sposobnosti in še veliko več.

Pri izbiri področja dejavnosti je treba graditi na znanju in spretnostih družinskih članov. Na primer, če imate programerja, oblikovalca in novinarja, je smiselno poskusiti ustvariti mrežno igro. Ampak odpreti ista sestava pravnega ali računovodskega svetovalnega podjetja ni smiselna.

Tu so najpogostejše možnosti za družinsko podjetje:

• spletna trgovina ali spletna stran;
• svetovalno podjetje;
• omrežna igra;
• Storitve prevajalcev in mentorjev;
• organizacija počitnic;
• trgovina;
• kavarna ali hotel (za prebivalce na območju naselja);
• "Mož za eno uro."