Kaj je vključeno v delovne izkušnje?

Pri upokojitvi bi morala vsaka oseba vedeti, kako izračunati delovno dobo in kaj je tam vključeno. Trajanje službe za ženske, pa tudi za moške, je trajanje vsake delovne aktivnosti. Delovne izkušnje so osnova za upokojitev, zapustitev nege, koristi itd. Dokaz o dolžini službe je delovna knjižica, v kateri so vključeni vsi podatki o delu. Če želite vedeti, kako pravilno izračunati trajanje storitve, je treba razlikovati med svojimi vrstami: splošnim, neprekinjenim, posebnim.

1. Splošna delovna doba. Poglejmo, kakšna je celotna dolžina storitve in kaj šteje v obsegu delovne dobe in kaj vključuje. Celotna delovna doba je celotno trajanje vsega dela, ne glede na prekinitev delovne izkušnje. Ob upoštevanju celotne delovne dobe se lahko dodeli starostna pokojninska ali invalidska pokojnina in se izračuna višina pokojnine. To vključuje delo v javni upravi ali podjetju, v organizacijah ali institucijah, kolektivnih kmetijah in kmetijstvu ter ustvarjalnih sindikatov. Treba je opozoriti, da so študije del delovne dobe, ustrezen vpis v delovni zvezek se lahko opravi po diplomi na univerzi in pridobitvi diplome.
2. Stalne delovne izkušnje. Ta vrsta delovnih izkušenj nima pravnega pomena pri imenovanju pokojnine, je značilna le za določeno časovno obdobje v celotnem obdobju dela. Vendar lahko stalno delovno dobo igrajo pomembno vlogo pri pridobivanju dodatnih ugodnosti in nadomestil za pokojnine ali plače. Takšne koristi so neke vrste vzpodbuda delodajalca za dolgoročno delo zaposlenih na stalnem delovnem mestu. To so lahko koristi za pridobitev bonov bonov, dodatni prazniki, dodatki in dodatki, dodatna plačila, večje koristi itd.
3. Posebno delovno dobo. Ta vrsta delovne dobe zajema le določene gospodarske panoge in položaje, dejavnosti in poklice. Lahko so posebni delovni pogoji, storitve na Far North, službe v organih in posebnih službah, invalidnost različnih stopenj, škodljive delovne razmere.

Kako lahko ugotovim svoje delovne izkušnje?

Razmislite, kako pravilno izračunati trajanje storitve in kaj je vključeno v dolžino storitve. Minimalna doba pokojnine je 20 let za ženske in 25 let za moške. Če je trajanje storitve manjše, se bo pokojnina znatno zmanjšala. Poleg tega je pravica do pokojnine določena tudi z dolžino zavarovalnega obdobja, v katerem so bili vplačani prispevki za zavarovanje za pokojninski sklad. Ti prispevki se običajno samodejno zbirajo iz plač z ustrezno registracijo za delo. Vsako osebo je obvezno pokojninsko zavarovanje.

Poseben element je obravnava porodniškega dopusta in delovnih izkušenj. Nosečnica ali tisti, ki ima majhnega otroka, mlajšega od treh let, ni dovoljeno streljati, razen v primeru popolne likvidacije podjetja ali organizacije. Ima porodniški dopust za zakonsko določen čas, dopust pa tudi odobri otroško oskrbo do treh let in pustite brez plačila. Poleg tega zakonodaja predvideva pravico do oskrbe za otroka do šestih let (v nekaterih primerih), ki bo prav tako nakazan na delovno dobo. Vse te vrste počitnic so vključene v skupne delovne izkušnje, v neprekinjenem, pa tudi v delovnih izkušnjah v posebnosti.

Poleg vsega navedenega, trajanje storitve vključuje tudi:

• čas, ko ste na dopustu ali bolniškem dopustu;
• so registrirani kot brezposelni, prejemajo dajatve ali dela v javnih delih;
• ne delujejo, ampak prostovoljno plačujejo prispevke za zavarovanje v pokojninski sklad.