Ko gre za prednosti, zapišemo vse plemenite pridevnike in se prepričamo, da to ne more biti takšno, da takšne pozitivne kakovosti v naši rezervi ni. Na koncu je oseba večplastna oseba , nič posebnega pa ni, da je oseba energična in sposobna umiriti svoje zaposlene, kot so "apneni čaj v poletni vročini".
In kar se tiče slabosti značaja, potem so sploh nedostopne, ali pa živite, ne da bi jih opazili. In ena in druga možnost je idealna za življenje, dokler ne pride do nadaljevanja, v katerem je nekako neprijetno napisati dvanajst epithets do sebe in se ne najti v nobenem poroku. Poleg tega odsotnost te postavke ne bo plus, ampak minus, in odgovor: "če bi imel pomanjkljivosti, bi jih takoj likvidiral" vam bo povedal o vaši neiskrenosti.
Iščemo pomanjkljivosti!
In prednosti in slabosti značaja morajo biti sposobne odkriti v sebi. Prednosti se lahko zlahka zaznajo z analizo njihovih talentov. Če je vaš edini talent zbiranje žigov, lahko varno pišete o svojem lastnem občutku discipline, dobrem okusu, ljubezni do lepote, vztrajnosti in potrpljenja.
Ko pišemo ali se pogovarjamo o pomanjkljivostih človeškega značaja, potem ko smo povedali, da je pomanjkanje podcenjeno, morate takoj povedati, kako ga odstranite in počasi, skrbno oblikujete dostojanstvo.
Na primer, če ste rekli, da veste, kako videti svet po vsem svetu, v vseh barvah in poudarkah, recite, da zaradi lestvice sveta včasih ne opazite majhnih podrobnosti. Toda za dobro vzroka vedno znate pobirati zaposlene, ki bodo dopolnjevali to "napako".
Ali pa, ko veste, kako ustvariti prijazno in sproščeno vzdušje v skupini, so še vedno v procesu izboljševanja vaše vodstvene sposobnosti, kot so resnost, objektivnost, sposobnost govorjenja z nujnim razpoloženjem. Ne pozabite: slabosti vašega osebka ne smejo govoriti o dejstvu, da ste napačni človek. Ravno nasprotno, bo povedal o velikem dostojanstvu - sposobnosti objektivnega vrednotenja.