Izgradnja kariere in samouresničitev je nemogoče brez pridobivanja določenih lastnosti. Oseba, ki jo pogosto težko lahko razvijete s pravim tempom, je treba prizadevati, da postane vodja . Kako razviti vodstvene sposobnosti ni enostavna stvar. Najprej je treba ugotoviti, kaj pomenijo značilnosti vodje.
Vodstvena osebnost
Po mnenju psihologov so vodje namenske, integralne narave, ki so sposobne odločilnega, a namernega in ne spontanega delovanja. So navdušenci, ki lahko motivirajo druge. So mirni in zbrani, ne impulzivni. V težkih razmerah lahko trezno ocenijo stanje in prevzamejo vodstvo "reševalne operacije". Lahko se improvizirajo in hitro prilagajajo spremenjenim pogojem. Upoštevajoč sebe in druge, ne omogočajo malomarnosti videza, hrupa v obnašanju in komunikaciji.
Kako negovati vodstvene lastnosti?
Vodstveni razvoj je zavesten in osredotočen proces. Stalno delo na samem je prvi pomemben pogoj, poleg želje, da postane vodja. Poleg tega se morate naučiti:
- postavite cilje in jih dosežete, morate začeti s preprostimi nalogami, ki jih postopoma zaplete;
- programiranje sami za uspeh, tu so punkture, toda to so začasne težave, s katerimi si
z lahkoto lahko obvladate tako, da zgledujete drugim; - obvladati višje sile - sposobnost hitrega krmarjenja v ekstremnih razmerah je bistvena za vsakega voditelja;
- da gledajo svoj videz - ljudje ne bodo nikoli šli za brezskrbno oblečeno, prežeto, negotovo osebo;
- nenehno izboljševati - slediti novim trendom, obvladovati nova znanja in spretnosti, se v profesionalnem načrtu bolje spreminjati;
- komunicirajo z ljudmi, najdejo "ključ" vsem.