Siva, podobna delovnim dnem, ne dodaja navdušenja zaposlenim te ali tiste organizacije. Zaposleni lahko v neformalnem ozračju dobijo dober energetski strošek za enostavno in neformalno komunikacijo. Zdaj se tak dogodek imenuje "korporacija".
Poslovni večeri so del organizacijske kulture. Vzdušje v kolektivu, odnos med nadrejenimi in podrejenimi, se s pomočjo neformalne komunikacije pozitivno okrepi. Ne podcenjujte koristi takšnih dogodkov. V prijazni ekipi delate veliko lepše, namesto da gredo na delo, kjer vsi ne za sebe in sebe, in čokolada ob kosilu ne bodo deležni ...
Ustvarjamo zase praznično razpoloženje. Zato na podjetniško zabavo ni nič bolj prijetnega kot praznovanje vsakega zaposlenega z nagrado. Nagrajevanje zaposlenih se vedno ne zanaša na materialno spodbudo. Zanimivo in zabavno je pripraviti večer prvotnih nominacij za zaposlene. O tem bomo podrobneje obravnavali.
Smeh za zabavo
Smešne nagrade zaposlenih ne bodo nikomur pustile ravnodušne. Praviloma vsebujejo resnico in fikcijo, nekakšno komično pretiravanje realnosti. Prihajajo veseli nominacije za zaposlene, je pomembno, da se zanašate na osebne lastnosti zaposlenega, njegove navade, značilnosti in kaj se razlikuje od drugih. Lahko se spomnite kakšnega smešnega incidenta iz njegovega življenja, o katerem sodelujejo kolegi, in nagradite ta dogodek. Po tem, ko bo "poudaril", je treba vse to poslovanje razveseliti velikodušno, ampak malo pokvariti. Fantastika ima pomembno vlogo tukaj, po zdravem smislu za humor, seveda. Pomembno je, da ne osebo žalite tako, da mu podarite naslov ali vzdevek, ampak da se smejijo in postanejo pomembni.
Zakaj je potrebno nagrajevanje zaposlenih? Seveda, to ni samo dobro načrtovan dogodek, praznik. Opozoriti vsakega zaposlenega, čeprav skromno, veselo nagrado, ga motivirate, navdihujete, povzročite v njem željo, da bi bila še boljša. Pozitivne ojačitve delujejo v naših življenjih kot spodbude. Negativne ojačitve (kaznovanje, globe, opombe, ponižanje), nasprotno, povzročajo strah in željo, da se ne motijo nikamor, da bi bili neopaženi. Kakšne pobude in inovacije pri delu lahko potem govorimo? Vsa želja je bila zavrnjena, hvala, nič več.
Zato je treba spodbujati zaposlene. Za vsako osebo je pomembno, da se njegovo delo vrednoti, in ne vedno v denarnem smislu, čeprav je to nedvomno prijetno.
Najboljše od najboljših
Vrnite se na nominacije zaposlenih kot nagrado. Izumite lahko toliko, kolikor želite, ker je veliko ljudi in vsi smo tako različni. Na svetlih kartonskih medaljah, ki jih lahko kupite v kateri koli pisarniški trgovini, lahko napišete nekaj takega:
- miss / g. genius;
- generator idej;
- intriguer;
- zapeljivec;
- alarmist in tako naprej.
Lahko se spomnite junakov filmov ali celo pravljic. Na primer, se spomnite imena škratov v "Snow White", v vaši ekipi obstajajo ljudje, ki jim lahko dajo podobne vzdevke:
- Dock;
- Nedolžnost;
- Chihun;
- Tiho;
- Grumbling;
- Vesel človek;
- Sonia.
Za vesele nominacije za nagrajevanje zaposlenih, lahko prikažete majhne pripombe. Mogoče je tudi v poetični obliki, kar tukaj dovoljujejo sposobnosti. V vsakem primeru pa si oglejte izvorno in zabavno.
Da bi nagradili najboljše zaposlene, lahko uporabite prave medalje, ki jih lahko naročite ali kupite v trgovinah s spominki. Če želite pravilno potrditi zasluge zaposlenih in njihov prispevek k dejavnostim organizacije, ne bo odveč, če boste dali diplomo ali diplomo, vendar ste že poskrbeli za nagrado, kajne? Diplome in pisma je mogoče podpisati na isti način v stripu. Glavna stvar je ohraniti izvirnost nagrade.
Veliko prodajaln spominkov ali foto studiev na vašem naročilu bo naredilo vse vrste skodelic, kipcev za nagrajevanje kolektivnih in individualnih zaposlenih. Lahko naročite
Poslovni večer je organiziran za strokovne ali druge počitnice. Če v vaši organizaciji ni običajno praznovanje rojstnih dni zaposlenih (osebje je veliko, ni časa, itd.), Ne prezri tovrstnih dogodkov. Pridobite ločen prenosni računalnik zase, zapišite rojstne dneve vaših sodelavcev in čestitajte osebi z dobrimi željami na določenem dnevu. Kot predstavitev je lahko skromen suvenir, ploščica dobre čokolade, nalivno pero, karkoli. Konec koncev, v tem poslu glavna stvar ni darilo, temveč pozornost. Veseli prazniki za vas!