Kako napisati življenjepis - pravila in primere uspešnih povzetkov

Povzetek je ena od glavnih sestavnih delov zahtevanega dela. Pomembno je, da bi bilo to prav, saj bo po predloženem besedilu delodajalec ustvaril prvi vtis možnega zaposlenega in zaključil, ali je treba razporediti intervju ali ne.

Kako napisati življenjepis?

Veliko ljudi se nanaša na neodgovorno pisanje povzetka in to je velika napaka. Obstaja nekaj nasvetov o tem, kako pravočasno napišite življenjepis:

1. Pomembno je navesti le podatke, ki ustrezajo izbranemu prostemu delovnemu mestu.
2. Predstavljajte si, da je povzetek marketinško orodje, saj so delodajalci kupci in izdelek mora biti dobro zastopan.
3. Zagotovite jasne informacije, brez nepotrebnih podrobnosti.
4. V besedilu uporabite besedne akcije, na primer pripravite, preverite, predstavite in podobno.
5. Tudi če tekmovalec pozna veliko različnih izrazov, vam jih ni treba poskušati vstaviti v vsak stavek, saj je treba besedilo preprosto brati.
6. Če je mogoče, navedite pisni povzetek za pregled pristojni osebi.

Osebne lastnosti za nadaljevanje

Kadrovski menedžerji zagotovijo, da je prazna klavzula o osebnih lastnostih resna napaka, ker je pogosto odločilen pri odločanju. Pomembno je, da delodajalec vidi, kako se prosilec samostojno ocenjuje. Obstaja več priporočil o tem, kako pravilno napisati povzetek, to je odstavek o osebnih lastnostih:

1. Ni potrebe, da navedete več kot pet značilnosti.
2. Ne uporabljajte templating in nesmiselnih stavkov, saj je glavni cilj zanimanje.
3. Če oseba ne ve, kaj pisati, potem lahko uporabite dve univerzalni možnosti: popolna sposobnost učenja in pripravljenost za delo na supernorme.
4. Glavna stvar je izpolnjevanje vseh prijavljenih lastnosti.

Primer osebnih lastnosti za nekatera delovna mesta

Poslovne lastnosti za nadaljevanje

Pri pripravi povzetka je treba spomniti, da je to sami izvirni predlog, kot naložba v prihodnost za razvoj podjetja. Pravilni povzetek mora nujno vsebovati seznam poklicnih lastnosti tekmovalca, saj pojasnjuje učinkovitost svojega dela in vrednost podjetja. Zaradi velike konkurence dobra izobrazba in delovne izkušnje niso garancija za zaposlitev. Obstajajo nasveti o tem, kako napisati povzetek in opisati poslovne kvalitete:

1. Ne napišite vseh znanih lastnosti, ker dvomi o verodostojnosti informacij.
2. Dovolj 4-6 položajev, ki jih bo zagotovo treba dokazati v intervjuju.
3. Če želite, da bi se povzetek opazil, potem zavrnite predloge besed in jih navedite sami.

Primer poslovnih lastnosti za nekatera delovna mesta

Znanje in veščine v nadaljevanju

Veliko delodajalcev posebno pozornost namenja znanju prosilca, ker vam omogočajo, da razumejo, ali morate še naprej delati z njim ali ne. Če želite zanimati delodajalca, morate vedeti, kaj napisati v CV o sebi.

1. Besedilo ne sme biti dolgočasno in raztegnjeno. Jasno, kratko predstaviti informacije, ki dajejo nedvoumen odgovor.
2. Poudarite znanje in spretnosti za nadaljevanje, ki ga resnično imate, kajti prej ali slej jih bo treba dokazati.
3. Ne uporabljajte grozljivih stavkov in izrazov, informacije je treba navesti v preprostem jeziku.

Primer znanja in veščin za nekatera delovna mesta

Slabosti v nadaljevanju

Pogovori o njihovih pomanjkljivostih ne smejo biti vsi, temveč za lastno predstavitev, to bo treba storiti. Glede na informacije, ki so jih zagotovili vodje HR, veliko število ljudi napak pri opisovanju njihovih slabosti. Če želite pravilno opraviti delo za delo, upoštevajte naslednja priporočila:

1. Ni vam treba pisati ogromnega seznama svojih minusov, ki bi zadostovali za 2-3 položaje.
2. Če želite ustvariti življenjepis, je dobro, pišite o pomanjkljivostih, ki jih je mogoče odpraviti z delom na sebi.
3. Številni vodje gledajo na "šibke točke", da bi razumeli ustreznost, iskrenost in samokritičnost prosilca.

Prednosti v nadaljevanju

V tem stolpcu delodajalci želijo videti ne poslovne kvalitete, ampak pozitivne značilnosti, ki ločujejo prijavitelja med drugim. Da bi povečali svoje možnosti, da se kvalificirajo za intervju, je pomembno vedeti, kako napisati povzetek, glede na nekaj odtenkov:

1. Bodite iskreni in ne pripisujte neobstoječim sposobnostim, ker je prevara lahko vzrok za neuspeh.
2. Izberite 2-3 značilnosti črk in pišite o vsakem predlogu. Na primer družabno (opravljala je novinarstvo in intervjuvala različne ljudi, sodelovala pri intervjujih).
3. Bolje je opisati par kvalitet na bolj izviren in podroben način kot ponujati banalni seznam.
4. Opišite prednosti za nadaljevanje, s poudarkom na zahtevah za delovno mesto.

Ključne spretnosti v nadaljevanju

Zaposleni trdijo, da če vlagatelj na tej točki napiše običajen seznam banalnih lastnosti, se lahko tveganje, da bo papir v smeti, bistveno poveča. Da bi razumeli, kako narediti pravi povzetek, morate poznati natančno opredelitev spretnosti, saj pomeni vrsto dejavnosti, ki se prenaša v avtomatizem.

1. Ko zaključite ta razdelek, premislite, kaj je lahko koristno v izbranem položaju in zakaj sem primeren za to delo.
2. Zbiranje povzetka vključuje navedbo poklicnih (funkcionalnih in vodstvenih) osebnih lastnosti in navad.
3. Navedite informacije natančno in natančno. Na primer, veliko izkušenj v trgovini (10 let izkušenj in 5 od njih - vodja oddelka)

Osebne dosežke v nadaljevanju

V tem oddelku mora prijavitelj navesti svoje prednosti v primerjavi z drugimi prijavitelji. Dosežki v povzetku kažejo, da je oseba pripravljena doseči rezultate in razviti podjetje.

1. Uporabite pri opisovanju takšne formule: "problem + ukrep = rezultat".
2. Navedite strokovne in osebne podatke, vendar morajo vsaj deloma prispevati k delu.
3. Izogibajte se običajnim stavkom in pišite v poslovnem jeziku, natančneje brez nepotrebnih informacij.
4. Opišite dogodke kot dejstvo.

Cilj v nadaljevanju

Tukaj vlagatelj pokaže svoje zahteve, zato je treba navesti položaj ali več tovrstnih obresti. Če je opisanih več prostih delovnih mest, morajo biti podobne funkcionalnosti. Tu lahko določite želeno plačo.

1. Ustvarjanje povzetka vključuje jasno in jedrnato izjavo o informacijah, zato ta razdelek ne sme prejeti več kot 2-3 vrstic.
2. Ne pišite zamegljenih fraz, na primer: "Želim si dobiti delo z visoko plačo in dobro perspektivo."

Več informacij v življenjepisu

Ta razdelek daje priložnost, da se opišete kot profesionalec in zainteresirate delodajalca. Če ne izpolni, bi to lahko pomenilo, da oseba nima več reči o sebi. Ugotoviti, kako pravilno napisati povzetek, je treba omeniti, da ni strogih pravil za obdelavo tega oddelka. Tukaj vlagatelj piše, kaj ni bilo vključeno v druge oddelke, vendar je po njegovem mnenju pomembno. Upoštevajte, da dodatni podatki ne smejo preobremeniti nadaljevanja. Obstaja približen seznam, kaj v življenjepisu zapisati o sebi:

• zakonski status;
• znanje jezikov;
• računalniške spretnosti;
• vozniško dovoljenje;
• sodelovanje na seminarjih, konferencah in podobno;
• dodatno izobraževanje;
• Želeni urnik dela.

Hobiji za življenjepise

Glede na veliko konkurenco na trgu dela, kadrovski menedžerji vedno bolj pozorni na informacije o tem, kako iskalec zaposlitve preživi svoj prosti čas, saj to lahko veliko pove o njegovi osebnosti. V idealnem primeru, če se osebni interesi ujemajo z izbranim položajem, na primer oblikovalec rad fotografira in črpa. O teh hobiji lahko napišete v nadaljevanju:

1. Šport, ki dokazuje vzdržljivost, vztrajnost, vztrajnost in aktivnost. Kar se tiče ekstremnih športov, kažejo na pripravljenost osebe, da opravi upravičeno tveganje.
2. Ustvarjalni razredi pravijo, da je prijavitelj kreativen in nadarjen.
3. Ljubezen potovanja kaže, da lahko človek načrtuje svoja dejanja, je vsestranski in aktiven.