Vsak od nas se je soočil z vprašanjem, kako posredovati intervju, da bi prosil delodajalca? V praksi pogosto celo strokovnjaki ne morejo vedno ustrezno pokazati. Torej vam bo ta članek vodil, kako pravilno anketirati?
Priprava okvirja
Pomemben korak v pripravi na razgovor je vaš osebni odnos. Če je pozitivna, bo to zagotovo prednost pred konkurenti. Preden opravite razgovor za delo, je treba posvetiti pozornost naslednjim tematskim sklopom, ki delajo predvsem delodajalcu:
- Dokaz o vaši strokovnosti in usposobljenosti .
- Sposobnost predstaviti svoje osebne značilnosti.
- Posedovanje informacij o določeni usmeritvi trga, podružnici družbe, razkritju osnovnih konkurentov.
- Priprava na vprašanja, katerih namen je poznati podjetje, v katerem boste intervjuvali, in izkazali lojalnost svojemu delu.
- Sposobnost pogajanja.
- Predstavljeni videz na intervjuju .
Naučite se tudi lastno tehnologijo intervjuja - to, seveda, bo igral v vaše roke. Poskusite izgubiti v možnih scenarijih intervjuja. Zapomniti si moraš svoje dosežke na strokovnem področju in jih omeniti med pogovorom. Najprej se prepričajte, nato pa delodajalca v dejstvu, da bi morali dobiti to prostost. Za vsa vprašanja, ki jih morate odgovoriti z dostojanstvom, se lahko izognete položaju. Vaš prihodnji vodja mora opraviti razgovor tako, da je njegova pozitivna slika jasno oblikovana, mora pa imeti jasno idejo, da ste kandidat za to pozicijo.
Ne pozabite enostavnih pravil. Prepričajte se, da poslušate vprašanje delodajalca do konca, ne prekinjajte ga. Poskusite razumeti podstavek vprašanja, odgovorite na kratko in v bistvu. Kadar je to potrebno, razvije in vzdržuje svojo temo.
Izkušeni menedžerji praviloma pripravljajo več vprašanj vnaprej. Običajno je eden od njih namenjen oblikovanju splošnega mnenja o kandidatu za prosto delovno mesto, spoznavanje njegovih osebnih in profesionalnih lastnosti. Drug blok se pogosto imenuje "stresno": v pogovoru vas postavljajo vprašanja, da preverite, kako boste ukrepali, če ste pod pritiskom. Morate imeti možgansko kapo in se počutite mirno. Ne pozabite, da se za zmedo pogosto mešajo vprašanja z intervjuji. Bodite pripravljeni na najbolj nepričakovana, včasih provokativna vprašanja. Poskusite, da ne udarite v umazanijo obraza in hitro odgovorite.
Če imate kakršna koli vprašanja, se obrnite na svojega delodajalca. Bodite zainteresirani za možnosti kariere - to je povsem primerno. Vprašajte, kateri programi usposabljanja so na voljo v tej družbi. To vam bo pomagalo, da bi izgledali kot enostransko in resno zaposleni - še en plus v korist vaše kandidature.
Ne pozabite se nasmehniti, lahko nežno šalite šalo, nato pa se lahko zgodi, da niste opazili. Ustvarite lahko vtis samozavestne osebe.
Kaj naj storim po intervjuju?
Po opravljenem razgovoru vam svetujemo, da delate na naslednji način: poskusite dobiti več povabil za delo od različnih delodajalcev. Previdno preučiti vse pakete poslovnih predlogov. Izberite tistega, ki vam je najbližji, vendar zavrnite preostale predloge. Ne pozabite, da obvestite druge delodajalce o vaši zavrnitvi.
Po pogovoru z delodajalcem po intervjuju ne pozabite, da se mu zahvalite za dejstvo, da ste imeli priložnost za pogovor v tej družbi, ne glede na odločitev, ki jo bo sprejel.