Razgovor je verjetno najbolj razburljiv del procesa umeščanja zaposlitve, saj je odvisno od te stopnje, ali ste dobili službo. Zato je pomembno vedeti, kako se ustrezno pripraviti na razgovor. Če pripravku ni dovolj pozornosti, se verjetnost sramovanja pri intervjuju večkrat poveča.
Kaj morate vedeti med intervjujem?
Torej, povabljeni ste na delodajalca na razgovor, kako se lahko pripravite na to?
- Pripravite se na razgovor za službo s kratko zgodbo o sebi. Večina intervjujev (ne glede na to, ali se ukvarja z vodjo ali vodjo linije) se začne s ponudbo prosilcu, da pove o sebi. Če kandidat ni pripravljen na takšno vprašanje, se zgodba izkaže za neskladnega, govor je nejasen in vtis je podmazan. Pogosto govorijo o sebi, ljudje posvečajo več pozornosti njihovim hobijem kot profesionalnim lastnostim. Delodajalcu ste zainteresirani za potencialnega zaposlenega, zato moraš omenjati hobije in podrobneje opisati svoje izobraževanje, delovne izkušnje in veščine.
- Priprava na razgovor z delodajalcem mora nujno vključevati iskanje informacij o podjetju, v katerem nameravate delati. Seveda boste na začetku razgovora dobili splošne informacije o podjetju, vendar je zaželeno, da imate dodatno znanje. Pri odgovarjanju na druga vprašanja delodajalca lahko pridejo v poštev. Pogosto se kandidatom ponudi, da govorijo o svojih dejanjih v določeni situaciji, ne da bi vedeli o specifičnosti podjetja, bo to težavno.
- Kaj še moram iskati, ko se pripravljam na intervju za službo? Na svoj način govora - miren glas, nejasen govor in želja po pametnejšem izgledu, kot se drugi lahko igrajo z vami kruta šala. Po statističnih podatkih so kandidati najpogosteje zavrnjeni iz teh razlogov in ne zaradi pomanjkanja strokovnega znanja.
- Kako se pripraviti na razgovor v angleščini? Načeloma tukaj vsekakor čakaš - zgodba o sebi, neudobna vprašanja, morda preizkusi, - seveda v angleščini. Zato ne smete panike, dobro poznate angleščino in ne pozabite, da morate govoriti o izobraževanju, ki ste ga prejeli v preteklosti, in ljubeznivemu vprašanju vodje kadrov "Kako ste danes?" Treba je reči, da je vse v redu in hvala sogovorniku (v redu sem, hvala).
Kaj je treba pripraviti na razgovor?
- Bodite pripravljeni sami "prodati", vprašati neposredno o ravni plač, govoriti o svojih pričakovanjih. Povejte nam o vaših uspehih in dosežkih, če vaš položaj prevzame portfelj, ne pozabite, da greste na razgovor. In da delodajalcu naredite dober vtis, bodite pozorni na oblačila - patetičen videz vam ne pomaga pri pridobivanju položaja. Oblačila morajo ustrezati želeni poziciji - kandidat za položaj navadnega računovodja ne bi smel izgledati kot finančni direktor tega podjetja, ampak tudi nositi kavbojke in raztegnjeni pulover. Če je tvoja vrsta "z iglo" pokvarila nepreviden voznik, ki te je posipal, je bolje, da to razložiš v intervjuju, tako da se ne dojema kot neutrudnost.
- Pogosto se vprašanja o intervjuju postavljajo zapletena vprašanja, da bi videli, kako se bo kandidat odzval v neobičajnem položaju. To so zahteve za navedbo svojih pomanjkljivosti, vprašanja o razlogih za zapustitev prejšnje zaposlitve, kakšna je vaša želja po delu v tem podjetju, kaj se vi vidite v 2-3 letih itd.
Ni slabo, če se pripravljate na pogovor z delodajalcem, boste odgovorili na takšna vprašanja. - Stres-intervjuji, morajo biti tudi pripravljeni. Podjetja pogosto uporabljajo to metodo in razkrivajo odpornost proti odzivu kandidata, čeprav vsi zaposleni nimajo ustreznega znanja na tem področju. Zato se včasih stresni intervjuji spremeni v odkrito hudobnost managerja. Če se vam je to zgodilo, razmislite desetkrat, ali je vredno iti na delo v podjetju, kjer se ti nekvalificirani zaposleni ukvarjajo z zaposlovanjem osebja.