Povečanje plač

Povečanje plač je kazalnik razvoja vaše kariere. Večina ljudi, ki delajo za najem, niso zadovoljni s svojo plačo. Delali so že več let na eni zaposlitvi, njihova plača pa ostaja skoraj nespremenjena. Če gre za vas, potem vam ni treba čakati, da bi organi ugibali vaše nezadovoljstvo. V tem članku boste izvedeli, zakaj ne zvišate plače in kako pravilno zvišati plače.

Izkazalo se je, da ima uprava tudi razloge, da ne bo zvišala plače. Morda ste ujeti v enem od trikov delodajalca, ki preprosto iščejo poceni delovno silo.

Zakaj ne povišaš plače?

1. Ne poznate svoje vrednosti. Na razgovoru so vam povedali, da ste bolj vredni. To idejo podpira vaš šef in tudi vi ste že verjeli, da preprosto ni boljšega dela in plače.
2. To delo si našel, medtem ko je bil še vedno študent, in ostal tukaj. Zdaj že imate izkušnje in izobraževanje, delodajalec pa ostaja oseba, ki teče na delo, za katero ni treba povečevati plače.
3. Ne omenjate teme povečanja plač. Dogaja se, da je šef tako zaposlen, da ne sledi plačam svojih podrejenih. Tvoja tišina jih razumejo, da vam vse ustreza. Včasih je vredno napovedati, da zaslužite več denarja. To bo še posebej dobro opravljeno po opravljenem delu.
4. Pogosto se od svojega šefa vprašate iz različnih razlogov, to so lahko zelo resni razlogi, vendar kljub temu ta argument ne podpira vas, ko zaprosite, da zvišate plačo.
5. Zdi se, da je delodajalcu bolj donosno, da vzame in vzgaja mlade ves čas, kot pa, da ostane specialist, ki mora plačati več.
6. Ni vsa sredstva, dodeljena za plačo, dosežejo zaposlene. Del sredstev na cesti lahko banka umakne, nepošteni računovodja ali druge goljufije.
7. Rekel si, da boš končal. Družba je nedonosna za povišanje plače osebi, ki se je odločila zapustiti. Zato je treba informacije, ki jih želite zapustiti, prekriti.
8. Preveč si nepotreben ali preveč ekonomičen. V prvem primeru se bo vodstvo odločilo, da ne potrebujete velikega denarja, v drugem - da boste imeli dovolj.

Kako bi šef povišal plačo?

1. Pogovor z vodstvom o povečanju. Motivirajte zahtevo za povečanje strokovnosti ali povečanje delovne obremenitve.
2. Povečajte kakovost svojega dela in obsega, da postanete poznani oblastem. Nadaljevanje dela, določitev dejstev obdelave.
3. Pokažite šefu širino obzorij in znanjem, povezanim z dejavnostmi vaše organizacije. Pojasnite, da se ne bojite odgovornosti in ste pripravljeni rešiti dodatne naloge.
4. Spoznajte, se zavedajte inovacij na svojem področju, obvladujte nove tehnologije. Pokažite novo znanje in pripravljenost za učenje.
5. Ne bojte se napak v novih stvareh. Posvetujte se z izkušenim osebjem.
6. Ko ste pripravljeni govoriti o zvišanju plač, pripravite poročilo: kakšen dobiček prinašate in kako koristne so organizacije.
7. Prav tako je radikalen način, kako šef povišati svojo plačo - da namignete, da boste šli v drugo podjetje. Toda najprej poiščite službo, kjer bi lahko res šli, ne bo bolelo, da bi šel na razgovor, zato se boste počutili bolj prepričani, da ne boste nenadzorovani, poleg tega pa ni nobenega zagotovila, da vas po pogovoru ne bo odpustil.

Ko zagotovite soglasje šefa, se prepričajte, da vam je izdano naročilo za povečanje plače in pogodbe, ki je priložena pogodbi o zaposlitvi, v kateri je registrirana, koliko ste bili plačani, ali pa bo vaše povečanje ostalo le z besedami.