Mnogi ljudje vidijo žensko ekipo kot kačo, v resnici pa ni vse tako zastrašujoče. Obstajajo seveda tudi takšna podjetja, v katerih ima vsak oddelek svoje intrigue, vsak zaposleni pa je ošišan z blatom, tako da postane strah. Toda značilnosti ženske ekipe se ne končajo tam.
Kako delati v ženski ekipi?
Mnoge ženske, katerih izkušnje niso najprijetnejši način, iščejo načine za preživetje v ženski ekipi. Če pa ste v ekipi, ki preživi in ne dela, je vredno, da si sami skrbite za drugo službo, kajti če ste nenehno pridobivali energijo in vas pripeljali do okvar, bo to vplivalo na vaše zdravje in odnose z najbližjimi. In zelo kakovost življenja iz tega strmo in hitro padajo.
Če vse ni tako zastrašujoče in se samo bojite, kako se vse obrne, najprej poskusite določiti svoje mesto v ekipi in mestu vseh drugih. Zaželeno je, da takoj dosežete lokacijo vsaj enega ali dveh ljudi, da boste kasneje imeli svoje zaveznike.
Prav tako se zgodi, da konflikti v ženski ekipi niso redki. To je posledica dejstva, da so ženske same zelo čustvene in se pogosto zmotijo v različnih delovnih dneh ali pa se napihnejo iz molihala slona. Dobro je, da mnogi pogosto razumejo svoje napake in jih prepoznajo.
Ne omahujte dejstva, da je ves svet proti tebi, medtem ko ste tam. Na koncu, če ste sami prijazni, prijazni, ne bodo nikogar obsodili in se bodo obnašali z omejevanjem, obstaja možnost, da vas bodo privlačni ljudje privabili in tako se bo oblikovala prijateljska ženska ekipa, ki bo kasneje postala odlično podjetje za zbiranje v kavarni ali klub. Ne vznemirjaj se, če v začetku nihče od vas ni pokazal zanimanja. Vzpostavitev odnosov v ženski ekipi traja nekaj časa, zato si ne prizadevajte doseči vsega naenkrat. Prvi teden, ki vam bo najverjetneje začel gledati ozko, in tukaj že na drugem se boste popolnoma navadili in počutili se boste bolj naravno.
Zanimivo je, da se problemi ženske ekipe začenjajo, ko se pojavi eden ali dva orožja in intrigue, ki se trudijo razdeliti. Najbolje je, da takoj ugotovite, kdo so ti ljudje in jih ni treba spopasti z njimi, še posebej ne deliti osebnih - lahko tako spremenijo vse na glavo, kar se ne zdi premalo. Še vedno pa se prilagajamo dobremu: navsezadnje življenje pogosto upravičuje naša pričakovanja.
Kako voditi žensko ekipo?
Ena stvar je, če se moraš pridružiti ženski ekipi kot navaden delavec, in še nekaj drugega - če moraš prevzeti vodilni položaj. O značilnostih upravljanja ženskega kolektiva je vredno omeniti naslednje, najbolj osnovne značilnosti:
- Ekipa je najučinkovitejša mlada poročena ženska - pametna, odgovorna in resnično potrebuje delo.
- Če je v ekipi veliko starejših žensk, jih poskušajte motivirati, da so prijazni in vljudni, kar pogosto nimajo.
- V ženski ekipi je večni problem z zamudami in željo po odlašanju časa. Opomni, da je vsaka minuta pomembna za potek dela.
- Vsak nov zaposleni mora izdati poseben delovni načrt za ta dan, saj je v tem primeru lahko določanje nalog problematično.
- V delovnem dnevu zagotovite nekaj odmikov, tako da lahko zaposleni sami uredijo svoje misli in svoje misli.
- Navodila je treba dati spoštljivo in s taktom, ostrina deluje na njih depresivno.
Ženska ekipa, če razumete, ni tako grozna. Glavna stvar je upoštevanje njegovih lastnosti in sklepanje.